溪湖区人民政府

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、依据溪湖区政府办公室的工作部署编制。本年报由概述、主动公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、存在的主要问题及改进措施共三个部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。

　　一、概述

　　(一）2016年政府信息公开工作基本情况。2016年，我局以进一步深化政务公开及政府信息公开为主线，以全力打造阳光人社为目标，整合公开目录，梳理公开信息，拓展公开内容，确保信息公开工作落到实处。

　　（二）2016年政务公开工作部署和落实情况。根据省厅和市府办有关信息公开要求，将我局承担的2016年政府信息公开工作主要任务分解到各责任部门，强化了职责定位，扎实抓好工作实施。要点落实情况如下：

　　1．加大促进就业创业政策、措施的公开力度方面。一是通过网络平台加大政务公开力度。利用人力资源超市、溪湖区政府门户网站、微信平台等多渠道宣传就业创业政策；二是通过开展就业创业专项活动加大政务公开力度。2016年积极拓宽宣传途径，通过人力资源超市、互联网平台，促进全民创业氛围的营造。三是通过印发就业创业宣传材料加大政务公开力度。2016年印发了多种形式的宣传材料，发放《公益性岗位开发管理》、《就业失业登记证办理》、《劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁提交书面材料须知》、《就业困难人员初始创业补贴》等材料，多次举办大型宣传活动，将我市现行的各类就业创业优惠政策的补贴条件、标准、承办部门和文件依据等主要信息集中于一本便民小册子，并通过各种渠道发至街道、社区、用人单位及有需求的个人，方便群众更好地了解并运用相关政策。四是通过“下基层”服务活动加大政务公开力度。重点宣传我市最新的促进企业用工方面的政策法规，鼓励企业充分运用优惠政策，进一步减轻用工成本。五是通过政策轮训加大政务公开力度。结合促进就业创业新政策的出台，对基层服务机构开展政策轮训工作。通过对7家街道办事处人力资源超市的培训，提高业务经办人员政策水平及服务质量，能更好地对办事群众提出的相关问题作出及时、准确的答复，从而提高惠民政策的知晓率和基层普及率。

2．及时公开就业供求信息方面。2016年，我局全面深化就业供求信息公开内容和范围，畅通求职者的信息渠道，最大限度满足求职者的需求。充分利用政府互联网＋就业平台，充分发挥微信平台宣传就业的作用，区人社局设专人负责微信公共平台的管理，每周定期发布招聘信息，全局转发扩大影响。

　　(三)公开制度建设情况。政府信息公开工作领导机构和工作机构健全，办公室为政府信息公开的责任部门，负责信息公开工作的组织、推进、指导、协调和监督，各业务处室负责本部门相关信息的提供、更新和保密审查工作。按照政府信息公开科学化、规范化、便民化、服务化的信息公开目标，我局成立了由局长牵头，分管副局长为领导小组副组长，各部门负责人为成员的信息公开工作领导小组。结合机构改革和我局职能特点，完善和细化公开目录，明确公开重点，扎实抓好工作实施，多渠道深入推进政府信息公开工作开展。

　　（四）公开渠道建设和利用情况。门户网站作为我局政府信息公开的主渠道，我局每月向区政府报送4篇活动信息，充分利用民心网的政民互动平台为群众办实事，2016年民心网互动平台共解决投诉案件10余起，满意率达到100%，办公室设专人负责航风热线回复，保证当日回复，得到群众的一致好评。

　　二、主动公开政府信息的情况

    2016年主动公开政府信息550余条，其中，概况类2条，占0.4%；计划总结类7条，占1%；工作动态类312条，占56.7%；人事类156条，占28.4%；财政类23条，占4.2%，其他类50条，占9%

　　三、政府信息公开的收费及减免情况

　　本年度我局未对政府信息公开申请人收取任何费用。

　　四、存在的主要问题及改进措施

　　（一）工作中存在的主要问题和困难：2016年我局高度重视政务工作，形成了分工明确、协助密切、运转有序的政务工作网络，但还存在一些不足，主要表现在一是部分政务公开经办人员更替较为频繁，对政策理解不透。二是公开的形式还有待拓宽和创新，主动公开手段方式不够丰富;三是信息发布和更新效率有待进一步提高。

（二）具体解决办法和改进措施：下步我局将对政务公开人员实行专人专岗，保证人员的相对稳定，提高业务技能，提升工作水平。利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众进一步拓宽政务公开和信息公开的手段和方式，加大政务公开工作力度，不断提高政务公开工作质量和工作水平，为广大市民提供更加公开、更加优质、更加便捷、更加全面的服务。