溪湖区人民政府

根据区委和区委巡察工作领导小组统一部署，2025年10月27日至12月26日，区委第二巡察组对区政府办党组开展常规巡察。2026年2月24日，区委第二巡察组向区政府办党组反馈巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、领导班子履行主体责任情况

区政府办党组始终把巡察整改作为重大政治任务，切实扛起巡察整改主体责任，党组书记、主任张才千严格履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，构建全员抓整改、层层压实责任的工作格局。一是第一时间部署推进。巡察意见反馈当日立即召开党组会议，原原本本传达反馈意见，逐条剖析4个方面27项问题根源，梳理出政治站位、理论学习、担当作为、制度执行四类突出短板。成立由党组书记任组长、班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，下设整改专班统筹日常推进。二是闭环压实整改链条。先后召开3次专题党组会研究制定整改方案，将27项问题细化为90条整改措施，建立问题、责任、任务“三单管理”台账，逐项明确责任领导、责任科室、完成时限。建立“周调度、月通报”工作机制，集中整改阶段召开党组会5次、领导小组调度会4次、专题推进会3次，协调解决难点堵点12个。2月27日召开巡察整改专题民主生活会，严格落实“四必谈”，班子坦诚开展批评与自我批评，区委督导组到会指导并予以肯定。三是主要领导带头督办落实。党组书记牵头统筹机关事务监管等重难点事项，逐条审核90条整改举措，对推进滞后工作及时约谈提醒。整改期间主持各类整改会议10余次，开展班子廉政谈话4次、相关责任人提醒谈话5人次，全程盯紧整改落地见效。

二、巡察整改落实情况

区委第二巡察组共反馈4个方面27项具体问题，截至2026年5月14日，27项问题、90条整改措施已全部完成整改，修订完善《食堂外包运营管理办法》《党政机关公务用车管理办法》等3项制度，新建“提前研判、主动谋划”工作机制、基层和部门服务需求快速响应机制、财务报销审核机制3项机制，累计完善6项制度机制，3条巡察意见建议、18条配套落实举措全部落地。

（一）学习贯彻党的创新理论和上级部署存在差距

针对理论学习不深、参谋辅政不足、督查质效不高、代管单位监管缺位等10项问题靶向整改。

1.抓实理论学习走深走实。严格落实“第一议题”制度，建立常态化学习台账，将相关学习纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日；班子成员制定宣讲计划，6月集中开展宣讲；完善学习材料归档制度，制定年度志愿服务计划，一季度深入包保黄木厂村开展防火、环境整治志愿服务4次，破解学用脱节问题。

2.全面提升“三服务”履职效能。建立季度“提前研判、主动谋划”工作机制，深度参与全区“十五五”规划编制；推行跨部门协调“一事一专班”闭环管理；出台基层服务快速响应机制、首问负责制，常态化开展“零失误、零差错”月度复盘；加大“四不两直”暗访督查力度，实行问题销号管理，明确2026年人大建议、政协提案实地核查比例不低于50％。

3.规范代管机关事务管理。建立每月听取机关事务管理中心工作汇报、每季度专项检查监管机制，完善公车、食堂外包配套管理制度；明确代管单位分级“三重一大”议事规则，日常限额内事项由中心班子集体研究、纪要定期报备，大额资金、工程建设、资产处置等重大事项须先报办党组审议；完成溪湖西路工业厂房修缮加固安全隐患排查整改，依规问责相关责任人。

（二）群众身边腐败和不正之风整治不够到位

围绕全面从严治党主体责任弱化、廉政风险防控薄弱、文风作风不实、财务审批不规范等7项问题从严整治。

1.压紧压实管党治党责任。审议通过包含6方面23项内容的全面从严治党主体责任清单，每半年专题研究党风廉政形势；班子成员完成党风廉政专题调研，按要求讲授年度廉政党课。

2.强化廉政风险防控。组织全员定制式警示教育，排查综合、督查、财务等关键岗位12项廉政风险点，建立每半年动态更新排查机制。

3.纠治形式主义与财务漏洞。修订党小组学习、党组议事、会议记录管理规范，建立学习、党课记录分管领导审核签字机制；新建财务报销审核机制，优化误餐补助发放流程，实行制表人与领款人岗位分离、财务负责人签字审批，落实月度财务自查，对流程不规范人员开展提醒谈话。

（三）基层党组织和党员队伍建设存在薄弱环节

针对理论武装薄弱、党内政治生活不严、组织生活不规范等8项短板系统整改。制定2026年度理论学习中心组学习计划，班子按期完成调研课题；高标准召开专题民主生活会、组织生活会，规范谈心谈话、对照检查全流程；严格执行“三会一课”，丰富主题党日载体，一季度开展3次主题党日含实地践学1次；规范发展党员流程，建立党务工作专项台账，党支部标准化规范化水平显著提升。

（四）巡察整改和成果运用长效机制不健全

针对整改不彻底、同类问题重复反弹2项问题健全闭环管控。出台民主生活会工作规范，建立会议质量评估机制；统一修订会议记录标准，落实专人记录、月度核查；建立整改“回头看”机制，每半年对已整改事项复查复核，形成“整改—巩固—复查—提升”完整闭环，从制度层面杜绝问题反复出现。

三、下一步工作打算及计划

（一）持续压实整改责任，推动问题清仓见底

坚决破除“过关心态”，持续扛牢整改主体责任，常态化开展整改“回头看”，定期复盘27项已完成整改事项，动态排查反弹风险点。将整改落实成效纳入班子述职述廉、年度绩效考核、民主生活会重要内容，每季度开展整改专项督查，对敷衍整改、虚假整改严肃追责问责。

（二）持续完善制度体系，巩固整改长效成果

抓实6项新修订、新建制度落地执行，建立每半年制度执行专项检查、年度制度成效评估机制，对执行打折扣、搞变通行为严肃问责。围绕督查督办、财务管理、机关事务管理等领域持续补齐制度短板，不断织密制度管控笼子，实现标本兼治。

（三）持续转变工作作风，全面提升政务服务效能

深化“零失误、零差错”创建活动，覆盖文稿、会务、公文全链条；持续加大“四不两直”督查力度，坚持以解决实际问题为导向，切实为基层减负；严控文件会议数量，力戒形式主义；依托基层部门服务快速响应机制、首问负责制，及时回应基层诉求，不断提升“三服务”工作质效。

（四）持续拓宽监督渠道，主动接受各方监督

适时向党内、社会公开巡察整改整体情况，常态化收集干部群众意见建议。强化整改成果转化运用，将巡察整改中形成的学习、督查、监管、党建工作成熟机制固化长效，以整改实效为溪湖区全面振兴发展提供坚实政务保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：024-45831188（工作日8:30—17:00）；邮政邮箱：溪湖区民主路59号溪湖区人民政府办公室；电子邮箱：xhq302@126.com。

中共本溪市溪湖区人民政府办公室党组

2026年8月12日