溪湖区人民政府

根据区委和区委巡察工作领导小组统一部署，2025年10月27日至12月26日，区委第三巡察组对政协溪湖区委员会机关党支部进行了巡察。2026年2月11日，区委巡察组向政协溪湖区委员会机关党支部反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、领导班子履行主体责任情况

政协溪湖区委员会机关党支部坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，坚持立行立改、真抓实改、全面整改，认真对照巡察反馈意见，高标准高质量推进巡察整改。

一是迅速部署，强化组织领导。反馈会议结束后，区政协机关党支部立即召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，深入研究部署整改工作。成立了由区政协党组书记、主席任组长，相关委室负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室在区政协办公室，具体负责整改工作的统筹协调和督促落实。

二是细化方案，压实整改责任。对照巡察反馈的11项28个具体问题，区政协机关党支部逐条剖析根源，制定了《溪湖区政协机关党支部落实区委第三巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门、整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行台账管理、对账销号，确保每一项整改任务都落到实处、见到实效。

三是以上率下，全程督导问效。党支部书记认真履行支部第一责任人职责，对整改工作直接部署、直接协调、直接督办。领导小组定期召开会议，听取整改进展汇报，研究解决整改中的难点问题。将整改工作纳入机关年度重点任务，与业务工作同部署、同落实、同检查，以严的纪律和实的作风保障整改工作顺利推进。

二、巡察整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入

1.在学用结合实效性不强方面。一是严格落实“第一议题”制度，制定2026年度系统学习计划，明确每月至少1次党组理论学习中心组学习、每周1次支部集中学习、每月1次专题研讨。二是坚持以学促干、知行合一，紧扣中心工作把学习内容融入调研协商、提案办理、民生履职等全过程，建立学习成果转化机制，已将学习成果转化为专题调研报告4篇、提案8件、社情民意信息6条，常态化开展学用成效自查整改，切实扭转浅尝辄止、学用脱节现象，推动理论学习走深走实，真正以理论学习成效提升政协履职实效

2.在“第一议题”落实不到位方面。通过认真梳理查摆短板漏洞，严格规范学习流程、学习频次与研讨要求，固定将“第一议题”学习列为支部会议首要议程，明确领学职责、记录规范及贯彻落实举措。今年以来，共开展支部学习16次，全部严格执行“第一议题”制度，做到第一时间传达、逐句研读、结合履职交流，现已全面补齐以往学习流于形式、研讨不深入、学用结合不紧密等短板。

3.在主题教育存在不足方面。一是通过及时查漏补缺补齐短板，重新细化完善学习研讨、调查研究等各项工作举措，常态化组织集中学习、专题研讨等活动，扎实开展谈心谈话、问题自查自纠，深入基层一线倾听群众诉求，用心用情办好惠民实事。今年以来，组织专题学习8次、研讨2场、谈心谈话全覆盖12人次，深入社区、企业调研走访8次，解决群众诉求3件。二是通过严格对照主题教育标准补齐学习不深入、实践不扎实、整改不彻底等短板，规范整理完善各类学习资料、台账档案，推动机关党员干部切实把学习成效转化为履职尽责、服务群众的实际行动，主题教育各项规定动作全面落实到位，学习氛围更加浓厚，实践成效更加凸显，整改工作全面完成并持续巩固深化。

（二）贯彻落实新发展理念，推动高质量发展工作成效不突出

1.在政协机关党支部全面振兴新突破三年行动助力成效不明显方面。通过压实党建引领履职责任，细化助力振兴工作举措。年初至今，组织党员干部组建调研专班，聚焦项目建设、营商环境、民生保障等重点领域下沉一线走访调研4次，走访企业10家、社区12个、群众代表30余人次，收集梳理发展堵点难点问题6条，形成专项调研报告4篇、提交提案及社情民意信息14件，切实把支部组织力转化为发展推动力，彻底扭转此前助力发展抓手不实、对接不紧、成果偏少局面，实实在在以政协履职实效服务全区振兴发展大局。

2.在政协委员提案办理工作存在不足方面。一是各专委会进一步健全提案交办、督办、回访、评议全链条办理机制，细化办理流程与办结时限，联合各承办单位压实办理责任。二是完善委员沟通对接机制，及时通报办理进度，认真吸纳委员意见优化办理方案，委员满意率从整改前85%提升至98%以上，推动一批民生实事、发展建议落地落实，有效解决以往办理进度偏慢、答复流于形式、沟通衔接不畅等问题，提案办理质效显著提升。

3.在提案质量把控不严方面。通过健全完善提案征集、初审、复审全流程审核机制，提前发布选题指引划定建言方向。今年以来，组织委员开展提案撰写专题培训1场，严格实行分类筛选、联合把关、集中会审制度，从严剔除内容空泛、脱离实际、操作性不强的提案，严把政治关、事实关、务实关，优质提案占比大幅提升，精准聚焦产业发展、民生服务、基层治理等重点领域的高质量提案数量显著增加，切实提升提案针对性、可行性与实效性，全面筑牢提案质量防线。

4.在调研成果运用有差距方面。各专委会建立调研选题、实地走访、成果转化、跟踪落实闭环工作机制，明确调研成果报送、研讨交流、吸纳转化硬性要求，杜绝重调研轻落实现象。年初至今，围绕营商环境优化、乡村发展、民生保障等领域完成专题调研4个，形成调研报告4篇，提出对策建议14条，及时梳理提炼务实对策建议，将成熟调研成果转化为政协提案4篇，并主动对接相关职能部门推送调研意见，常态化开展调研成果落实回头看，推动5条建议被相关部门采纳落实，切实打通调研成果从形成到落地的转化链路，有效解决以往调研落地乏力的问题，真正把调研实效转化为助推区域发展的实际成效。

（三）政协机关管理工作不够到位

1.在政协委员管理存在“宽松软”现象方面。修订了《委员履职年度量化考核办法》，细化出席会议、提交提案、参加调研、反映社情民意等多项指标，实行季度通报、年度考评、结果公示，与评优、连任挂钩。整改后委员参会率由70%提升至90%以上，活动参与率由70%提升至85%以上，通过量化考核制定的实行，委员参会率、提案提交率、活动参与率等各方面均有效提升，履职纪律明显收紧，履职积极性显著提高。

2.在档案管理存在薄弱环节方面。办公室迅速补齐管理短板，明确了1名兼职档案管理人员，负责档案整理、归档、保管与借阅工作，完成近20年文书、会议、提案、调研等档案共计186盒、2300余件全部整理归档，做到分类清晰、目录完整、专柜存放、可查可溯，彻底解决了以往归档不及时、分类不清晰、管理不规范等问题，机关档案管理秩序全面规范，查阅调取高效便捷，档案管理安全有序，各项薄弱问题已全部整改到位。

（四）意识形态和保密工作存在不足

1.在意识形态工作有欠缺方面。一是严格压实意识形态工作责任制。年初至今，召开意识形态专题研判会2次，常态化开展干部职工思想动态排查与风险隐患梳理排查，组织开展意识形态专题学习、警示教育4场，紧盯网络舆情、委员言论、宣传阵地等重点领域筑牢思想防线，从严把控各类文稿、发言材料政治导向。二是引导政协委员严守思想舆论底线，积极弘扬主流价值观，及时化解苗头性倾向性思想问题，全体干部及政协委员思想认识全面提升，阵地管理更加规范，舆情风险防范能力显著增强，意识形态领域形势持续平稳向好，各项整改举措落地见效并形成常态化管控机制。

2.在保密设备配备不足方面。立即停用了互联网电脑处理、存储敏感信息，全面清理存量数据，按保密规定配齐涉密计算机及配套保密设备，实行专机专用、物理隔离，严格执行涉密信息不上网、上网信息不涉密制度。

（五）履行“一岗双责”不扎实

1.在未制定年度党风廉政工作计划方面。严格落实一岗双责，通过制定2026年度党风廉政建设工作计划，细化具体任务、明确责任分工、完成时限、考核标准，坚持业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考核，构建层层抓落实的责任体系。

2.在未定期开展党内谈话方面。为严格落实党内政治生活制度，常态化掌握党员思想动态、工作状态、作风等情况，结合政协机关党建工作实际，制定了《区政协党支部党内谈心谈话制度》，支部书记与支部委员、全体党员，每半年至少开展1次；支部委员之间，每季度至少开展1次；党员之间，每年开展不少于2次，年初至今，已完成全覆盖谈心谈话2轮、累计谈话24人次。

3.在对苗头性、敏感性问题关注度不够方面。一是办公室严格执行公车管理使用规定，全面规范用车申请、调度、审批流程，杜绝先用车后补录等问题，确保全程合规。加强公车日常运维管理，及时排查修复定位系统故障，确保设备正常、信号在线，全程监管。二是对照纪检监察处分要求，深刻反思、举一反三，健全内控机制，加强监督检查，坚决杜绝苗头性、倾向性问题。

（六）政协机关派驻监督存在薄弱环节

在政协机关派驻监督存在薄弱环节方面。一是主动接受派驻纪检监察组监督，定期通报财务、物资采购等重点领域工作情况。二是健全了重点领域、关键岗位风险防控机制，完善风险排查、预警和防范措施；梳理廉政风险点8个、制定防控措施12条。三是强化了日常监督联动，主动配合专项检查，形成监督合力，提升监督实效。

（七）财务制度执行不严格

1.在审批手续不全方面。办公室通过严格规范财务经费审批流程，明确审批权限与办理流程，从严审核报销票据及相关佐证材料，对手续不齐、流程不符的支出一律不予办理，常态化开展财务纪律学习与经费使用自查，开展财务培训1次、自查2次，整改不规范票据6张，切实从严从细落实各项财经制度，杜绝审批手续不完善、流程不规范等问题。

2.在租车缺少合同管理方面。办公室规范完善了调研视察租车日常管理，规范租车使用审批流程，在2026年初，已与第三方租车公司签订了正规租车协议，明确用车范围、费用标准及双方权责，统一做好合同收集、整理、归档留存工作，安排专人负责台账登记管理，定期核对用车明细与合同资料。年初至今，累计租车4次、全部履行合同、审批、登记手续，强化日常监管核查，做到租车行为有据可依、资料齐全规范，全面补齐租车合同管理工作短板。

（八）作风建设仍有不足

1.在形式主义依然存在方面。各专委会切实纠治调研视察中的形式主义问题，摒弃走马观花、蜻蜓点水式调研模式，立足政协履职实际优化调研方案，精简陪同人员与预设路线，下沉基层一线直奔现场实地走访。例如今年组织经济、农业、文教卫等专委会开展的4次民生实事调研时，全部不预设路线、不层层陪同、直奔现场，主动深入社区楼栋、一线企业倾听群众与基层实情，聚焦实际难点堵点收集真实意见建议，精简冗余座谈流程，减少材料汇报频次，把更多时间用在摸清实情、找准问题上，推动调研视察真正察实情、出实招、见实效。

2.在纪律作风不够严谨，存在上班迟到早退现象，在办公用品使用等方面存在浪费行为方面。一是通过组织全体机关干部集中学习我区相关纪律作风规章制度和要求，并在日常考勤管理、办公用品节约使用等方面常态化开展纪律作风专项自查自纠，从严排查上下班考勤松散、公物资源铺张浪费等突出问题，严格落实上下班签到签退制度，严肃整治迟到早退散漫现象。二是规范办公用品申领、领用、发放流程，倡导厉行节约、按需取用，目前全体人员纪律意识明显增强，上下班秩序井然，办公物资使用精打细算，勤俭节约、严守规矩的良好办公氛围已然形成。

3.在工作中存在畏难情绪，存在“等靠要”思想方面。一是通过强化思想引领与作风建设，常态化开展作风整顿、谈心谈话和担当作为专题教育，破除消极懈怠心态。开展专题教育2次、作风整顿1次、谈心谈话全覆盖12人次。二是树立主动干事、靠前服务鲜明导向，引导干部摒弃观望等待心态，建立正向激励与日常督导机制，鼓励党员干部主动谋划本职工作，切实提振干事创业精气神。

（九）“三会一课”制度执行不严

1.在支委会质量不高方面。通过严格规范支委会议事流程，明确会议议题、研讨内容和议定事项，会前充分酝酿准备，会上紧扣党建重点、政协业务深入交流研讨，杜绝泛泛而谈、流于形式，会后及时梳理形成决议并抓好落地落实。年初至今召开支委会5次，每次议题聚焦、研讨深入，全面提升支委会议事决策实效。

2.在党课频次不足方面。通过严格对照党内组织生活相关规定，科学制定2026年度党课学习计划，固定党课开展时间，落实支部书记带头讲、党员骨干轮流讲机制。年初至今，已开展党课2次，覆盖全体党员，足额完成规定授课次数，丰富党课学习内容与形式，切实补足党课学习短板，筑牢党员思想根基。

3.在党日活动不经常方面。通过严格落实主题党日固定开展要求，细化每月主题党日活动方案，紧扣政治学习、党性锤炼、履职实践设定活动内容，杜绝随意取消、拖延举办现象。年初至今，开展主题党日5次，活动参与率100%，今后将常态化组织开展各类特色党日活动，推动党内组织生活常态长效开展。

4.在组织生活会不严谨方面。通过严肃组织生活会党内政治生活氛围，严格落实会前谈心谈话、征求意见、查摆问题等流程，督促党员深入开展自我批评与相互批评，摒弃避重就轻、走过场现象，从严抓好问题查摆与整改落实。2026年召开组织生活会1次，会前谈心谈话全覆盖、征求意见6条、查摆问题8项、全部整改到位，切实提升了组织生活会严肃性与实效性。

（十）干事创业的精气神不足

1.在创新意识不强方面。通过引导机关党员干部主动破除固化思维与传统工作模式，立足政协协商议政、民主监督、凝聚共识主责主业，主动学习借鉴先进地区政协工作经验，赴其他县区考察学习1次、形成借鉴材料1份、创新履职举措2项，积极探索履职新思路、新方法，鼓励大胆实践探索，全面激发干事创业创新活力。

2.在工作中重“痕迹”轻“实效”方面。通过牢固树立务实履职工作导向，坚决摒弃重台账资料、轻实际成效的错误做法，精简各类不必要报表材料与流程台账，精简报表、台账8项，把工作重心下沉到实地调研、为民履职、解决实际问题上来，紧盯工作实绩狠抓落实，确保各项工作务实推进、落地见效。

（十一）政协机关党支部对落实上轮巡察反馈问题整改不彻底

1.在重视程度不够方面。通过提高政治站位，深刻认清巡察整改工作重要性，支部班子带头扛起整改主体责任，主动把巡察整改摆在党建工作突出位置，定期专题研究整改推进情况。年初至今，专题研究整改工作2次、班子成员带头督办3次，统一了全体党员思想认识，以严肃认真态度抓实抓细各项整改工作。

2.在未建立常态化工作机制方面。一是针对上轮巡察遗留问题梳理汇总，逐项细化巩固提升举措，坚持定期回头看、常态化自查排查，每月自查1次、每季度回头看1次。二是持续紧盯整改成效，严防问题反弹回潮，推动各类问题从根本上整改到位、常态保持。

三、下一步工作打算及计划

（一）进一步强化政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，年度内组织专题学习不少于12次、研讨不少于4次，确保党中央决策部署和省、市、区委工作要求在政协机关不折不扣落到实处。

（二）进一步压实整改责任。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，每季度开展1次回头看、每年全覆盖检查1次，巩固整改成效，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，一抓到底，确保整改措施持续发挥作用。

（三）进一步健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深挖问题根源，进一步修订完善理论学习、意识形态、财务管理、组织生活、委员工作等方面的制度规范，年内将完善各项制度6—8项，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

（四）进一步推动成果转化。把抓好巡察整改与政治协商、民主监督和参政议政紧密结合起来，将整改成效转化为推动新时代溪湖政协工作高质量发展的强大动力，切实提升政协工作整体水平，年度内形成高质量调研成果不少于6篇、优质提案不少于30件、社情民意信息不少于20条，为区域经济社会发展贡献政协力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：45836376（工作日9:00—17:00）；邮政信箱xhqzx999@163.com；电子邮箱：xhqzx999@163.com。

  政协溪湖区委员会机关党支部 

                         2026年8月18日