溪湖区人民政府

裴丽艳代表：

您提出的《关于加大对地区民营企业扶持力度促进地区企业二次发展的建议》收悉。现答复如下：

溪湖区作为本溪市的重要区域，批发、零售、餐饮、物流等各个行业众多，这些企业对于推动区域经济增长、促进就业、提升产业竞争力等方面发挥了不可替代的作用。溪湖区商务局高度重视商贸服务业的发展，坚决扛起行业部门职责，加大对企业的扶持力度，助力提升地区经济的质量和效益，不断推动行业的创新和进步。

深入本溪明山粮食储备库有限公司、本溪金廊丰田汽车销售服务有限公司、本溪市金三角加油站等区域内商贸服务企业开展调研，了解企业发展状况、存在的问题以及未来发展的需求，精准把握商贸服务业在省、市扶持政策方面的需求，为争取政策提供有力的依据。加强与市商务部门的沟通，及时了解和掌握省、市扶持政策的最新动态和趋势，争取获得更多的政策信息和支持，从而促进资源共享和协同发展。同时，积极组织企业参加各类展会、论坛等活动，帮助企业对接央企、国企及行业内的头部企业建立联系，共同开拓市场、寻求合作、建设品牌，提升产品和服务的质量，助推企业发展壮大。

        溪湖区商务局

         2024年4月25日

裴丽艳代表:

您提出的关于加大对地区民营企业扶持力度促进地区企业二次发展的建议收悉，现答复如下:

一、人才储备方面不够充足方面，我们今年进行了工作安排：一是聚焦人才服务，持续增加人才储备。认真落实完成党组书记抓重点人才立项工作，积极组织开展好年度工程系列部分行业职称评审，全力做好我区相关人员的组织推荐和初步审查工作，不断增加我区专业人才的力量储备。二是广泛吸引集聚青年人才。帮助本溪地板厂等6户企业通过人社局招聘网发布招工信息，积极联系本地优质院校与企业洽谈输送优质毕生，培养集聚创新人才，大力推进“六类人才”队伍建提质增效。三是紧扣产业和企业需求，已完成5名科技特派员的选派，并积极做好了对接工作。引进种植新品种2个(梦之莹、梦之芙)。

二、政府要加大对民营企业的奖励，支持民营企业做大做优做强。要将对于小微民营企业的资金支持和资金奖励分散化，使其惠及更多小微民营企业等方面。针对这方面我们推出了一系列支持和扶持企业发展的政策，具体为：一是支持鼓励中央企业分公司改制为子公司。鼓励中央企业在本溪将具备条件的分公司改制为独立法人子公司，在经营主体登记注册、划拨土地处置、资质资格承继等方面予以支持。支持和鼓励央企与我市企业组建联合体参与我市重大项目工程建设。二是加大企业科技特派员支持力度。针对产业、企业发展需求，本着就地就近原则，从高校、科研院所和科技服务机构选派员，对特派员、派出单位及相关组织管理机构给予奖励支持。三是以科技创新推动产业创新。提升企业科技创新主体地位。对生物医药、钢铁冶金装备制造、绿色建材、数字本溪等产业领域支撑性和贡献度高的新型研发机构和关键核心技术攻关团队，经评估为优秀等次的给予一次性最高100万元奖补。对新批复设立的国家级、省级、市级技术创新中心分别给予一次性50万元、20万元、10万元奖补。四是推进工业企业高端化、智能化、绿色化改造。对新获评国家级、省级绿色工厂分别给予一次性30万元、10万元奖补。五是加强优质企业培育。对新进入统计部门调查单位库的规上工业企业，给予一次性5万元奖补。六是对新获评创新型中小企业、“专精特新”中小企业、专精特新“小巨人”企业分别给予一次性2万元、5万元、10万元奖补。七是支持实体经济发展。支持工业企业加快释放产能。对一季度工业总产值增量超过5000万元、3000万元、2000万元规上工业企业。分别给予一次性10万元、5万元、3万元奖补。对全年工业总产值增量超过5亿元、3亿元、1亿元规上工业企业，分别给予一次性30元、20万元、10万元奖补。对上年度工业总产值首次突破1亿元，且2024年产值增长80%以上、50%以上、20%以上规上业企业，分别给予一次性15万元、10万元、5万元奖补。年度奖励同时达到多项奖励标准的，按最高项给予奖补。对2024一季度和全年工业产值贡献最高的企业分别给予一次性100万元奖补。

感谢您对溪湖区工业工作的支持，衷心希望您继续关心、支持我们的工作。

                                                                                                                                                                                                                                     溪湖区工业和信息化局

                                                                                                2024年6月4日

一、扎实开展就业保障工作。

截止到5月末，城镇新增就业人数557人，城镇登记失业率控制在4.9%以内；失业人员再就业人数1130人，就业困难人数93 人，青年就业见习岗位100个，扶持创业带头人27人。

二、高效服务，营造便利环境。

提升窗口服务效能，加强落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等创新制度，切实完善一站式服务，做到营造问题不堆积、矛盾不升级；群众少跑腿、信息多跑路的高效、便利的营商环境。

三、拓宽信息渠道，激发市场活力

利用溪湖区公共就业服务平台，开展线上就业服务16次，提供用工岗位1281个。今年年初我局开通了抖音账号，开展了10场抖音直播带岗，并且到辽科院春季双选会现场直播。开展“送岗位到线上、送服务进企业”为主题的活动2次，到辽宁亿帆药业、辽宁泰阳医药科技开发有限公司进行惠企政策宣传，并且解读就业见习等政策文件。开展青年实习见习工作，联系衡泽热力、广惠热力等企业共开放实习岗位10个、见习岗位100个，为离校未就业高校毕业生提供就业实践。

四、稳抓政策落实，加大帮扶力度

坚持深入企业，让惠企政策应享尽享。在大力宣传的同时，也要不断加强与企业的联系，全面掌握企业情况，深入了解企业的困难和需求，坚持服务推进，让惠企服务应帮尽帮。

五、持续推进实用人才管理工作。组织开展区内企业人才需求和人才监测工作，加强专业实用人才信息统计，做到及时更新、动态管理。组织企业围绕生产需求开展培训工作，鼓励专业实用人才交流学习，推动高质量发展。

溪湖区人力资源和社会保障局       

2024年5月16日