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溪湖区打好稳岗援企促就业“组合拳”
送岗位 送政策 送服务 溪湖区打好稳岗援企促就业“组合拳”
日前，溪湖区委组织部、区人社局、东风街道办事处深入辖区企业，开展了直播“带岗”活动，精准点对点地解决企业招工难、用工难问题。
直播期间，主播热情洋溢地向广大求职者、业界精英推介用工企业优越的地理位置、科学的产业布局、良好的就业环境、优质的人才政策等，诚挚地邀请广大求职者来实地感受企业科技力量及发展潜力，让求职者更加全面深入了解招聘单位的情况。“溪湖区人社局在了解到我们企业招工难问题后，为我们搭建了多渠道招用工平台，尤其是今天以直播招聘的形式走进我们企业，不但形式新颖，而且效果非常好。我们为政府部门情系企业、为企业排忧解难的做法点赞。”辽宁吉和源再生资源有限公司人事专员刘高阳对记者说。直播当天吸引了5000余名求职者进入直播间进行线上咨询、投递简历、参与互动。
今年以来，溪湖区多措并举强化劳动力供需对接，通过把招聘会搬到“家门口”、就业部门“牵线”送岗、直播招聘“云端对接”等方式，让人才政策直达企业，服务企业零距离。其中，溪湖区人社局开展“春风行动暨就业援助月”活动，深入辽宁吉和源再生资源有限公司、本钢聚丰发展有限公司、辽宁惠华集团本溪汽车销售服务有限公司等企业，通过现场招聘会、线上直播“带岗”、为企业提供对接共享社区网格化求职信息、微信公众号求职小程序、宣传落实人才政策措施等服务形式，着力保用工、稳就业。据了解，今年以来，溪湖区共举办线上招聘会18场，线下招聘会1场，与辽宁科技学院共同举办校园招聘会3场。
下一步，针对企业招工难问题，溪湖区人社局将利用社区网格化优势，在社区微信群里发送求职小程序，居民可以在小程序里填写求职需求，从而为企业提供求职者信息，为企业和求职人员搭建好沟通对接的桥梁。同时，将把更多招聘送岗活动“下沉”到社区、乡村、集市、厂区等地，广泛设立招聘服务站点，把岗位送到群众“家门口”。
辽公网安备21050302000016号
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