骄阳似火，烁玉流金；情满溪湖，职等你来！为全面贯彻落实省委、省政府关于稳就业保就业决策部署，解群众就业之需，缓企业用工之急，溪湖区人力资源和社会保障局联合区总工会、区妇联、团区委、区退役军人事务局，于2022年7月27日在溪湖人广场召开“百日千万网络招聘专项行动”现场招聘会，促进高校毕业生、城镇失业人员、退役军人、农村劳动力等各类劳动者就业，为招工企业与求职人员提供广阔平台，搭建良好沟通桥梁。副区长朱宏斌、区总工会主席宫春令出席活动，与企业和就职者展开深度沟通交流，并对会议现场的安全措施、疫情防控提出指导意见。

与企连动，深挖各行业岗位需求。在本次招聘会之前，区人社局就开展企业用工需求调查，准确收集企业用工信息，贴近用工需求，挖掘就业岗位，组织有用工需求的企业进场招聘。受疫情影响，本次招聘会参与的企业限定在50家以内，活动现场有本溪钢联、本溪山水实业、牛仁鲜奶吧、翔海集团、毅源生鲜、卫材（辽宁）制药有限公司等50家企业，涉及制造业、建筑业、电商运营、零售业、轻工行业等多个领域，提供用工岗位合计300余个，岗位包含技术工种、行政文员、财务、工程师、助理、车间工人、保洁员等。招聘会现场应聘人员约400人次，现场初步达成聘用意愿约80人。

立体宣传，拓宽招聘活动覆盖面。本次“百日千万网络招聘专项行动”现场招聘会，采用“线上+线下”互动的宣传模式，线上通过公共就业平台和朋友圈，线下通过基层劳动保障工作人员走街入户宣传，将举办时间、地点、岗位信息、优惠政策等信息在全市范围内广泛宣传。

创新服务，开展招聘会云直播。招聘会采用“线上+线下”的方式开展，以本溪市人力资源服务中心抖音视频号为平台，在现场设置直播间，线上同步开通云直播，借助新媒体技术和信息化手段，为用人单位和求职者搭建高效招聘供需平台，有效打通应聘的“堵点”，疏通求职的“盲点”。直播间里，广大网友积极参与咨询互动，涉及企业及招聘岗位情况、就业政策等，本溪市人力资源市场管理中心杨海云主任就网友提出的问题及时在直播间里做了一一解答，此次云视频直播间累计观看1.1万人次，新增粉丝170人，线上问题互动300余次，初步达成就业意愿约50人。

今后，区人社局会坚持援企、减负、稳岗、扩就业并举，用好用足各项就业扶持政策，做到帮扶不断、精准对接、精准直达，及时掌握最新最优质就业岗位信息，以更多更便捷的形式举办招聘活动，帮助企业解决用工难问题，促进更多求职者实现稳定就业，助力溪湖经济快速发展。